毕业实习是员工完成全部学习任务所必需的最后一个教学环节，是理论学习和实践锻炼相结合的重要方式，是在学完必修和选修课程后，进行过校内外实习和课程设计的基础上进行的、对员工掌握从事本专业工作所必需的基础理论、基本知识和基本技能的全面检验,也是对员工提高政治思想水平与业务素质、综合运用所学知识解决生产实际问题的一次全面培养和训练。

按照教学计划的安排，本系各专业员工均须在第5～6学期进行毕业顶岗（就业）实习。

一、实习目的：

通过生产实习，培养员工应用理论知识解决实际问题和独立工作的能力，培养实事求是、严肃认真、细致踏实的工作作风，为将来从事设备的生产、调试、安装打下必要的基础；通过生产实习，使员工了解社会，接触实际，增强团队观念、劳动观念和社会主义的事业心、责任感，提高政治思想觉悟；通过生产实习，使员工获得与本专业有关的实际知识，巩固所学理论，培养初步的实际工作能力和专业技能，促使学校教育与社会教育更好地结合起来。

二、实习时间及实习任务要求：

顶岗实习时间：2011年5月9日—2012年4月20日。

生产实习需完成的的任务：

实习期间应做好实习笔记，填写实习实训记录，按阶段撰写实习报告并于2011年12月5日前交实习报告初稿，由指导教师审核签字，以后每月审核修改一次。实习结束后于2012年4月20日前将员工生产实习鉴定表、员工实习实训手册和实习报告一并送交系实习指导老师。系里将组织指导教师于2012年4月25日前根据所收材料，依据毕业实习评分标准评定员工的毕业实习成绩并上报系教学办公室。

三、实习的基本内容:

1．了解实习单位的概貌和生产情况（主、副产品、生产规模、特点和经济效益等）。

2．了解工厂（车间）现代化生产组织和管理体制、安全生产规程、环保和节能措施及其它主要规章制度。

3．掌握实习车间（工段）的生产路线，工艺流程。

4．了解实习车间（工段）主要单元操作过程的工作原理和主要技术经济指标。

5．掌握主要设备的结构、性能、工作原理和操作条件。

6．车间（工段）新的生产技术方案及实际效果。

四、实习的方式方法

1．工厂领导和工程技术人员作专题技术讲座（工厂概貌及入厂教育，安全生产规程、各种技术报告、现代化工厂生产组织和管理等。）

2．深入生产第一线直接观察学习生产工艺流程、设备、仪表及控制系统。

3．顶岗跟班生产，学习掌握实际操作技能和知识。

4．学习生产车间的技术操作规程和相关的技术资料。

5．指导老师作技术性辅导报告。

五、顶岗实习要求：

1．员工在实习期间，要遵纪守法，认真完成顶岗实习任务。对违纪者，将视情节轻重，给予纪律处分、停止实习，甚至延期毕业等处理。

2．员工应虚心学习，讲礼貌、不怕苦，特别是必须注意主动学习，多做笔记。在实习过程中，员工应写好实习日志、认真详实记录每天获得的实际生产知识、资料和数据。

3．员工必须服从实习所在单位和学校的双重管理，遵守学校和实习单位的有关规章制度。

4．员工应按进度全面完成毕业实习任务，撰写符合质量规定的实习报告，绘制符合国家标准的工程图样。所有工作应独立完成，不得抄袭或由他人代做。

5．为了能及时、全面了解员工实习情况，要求员工到达实习单位的第一周内，必须将实习单位的通讯地址，以及联系方式书面或电话告知辅导员（班主任）。辅导员（班主任）要做好员工实习去向的详细记录，并将员工实习单位、岗位告知实习报告指导老师。实习期间，系领导、班主任等有关人员将不定期与实习单位联系，或深入实习单位了解及检查员工实习情况。

6．凡由学校推荐就业的员工，未经学校和实习单位同意，不得自行调换实习单位，否则不予安排实习报告的审核。

7．实习单位将按实习协议指定人员负责员工的顶岗实习指导，系里将安排专业教师担任实习员工毕业实习报告等的指导教师。

8．员工在实习过程中，应分阶段撰写实习总结并定期交指导教师审核。实习结束后完成毕业实习报告。

9．指导老师应及时认真检查其任务完成情况、质量（文字数量，观点和图纸有无错误），分阶段指导员工修改，并做好指导记录。实习结束后，依据评分标准评定毕业实习成绩。

10．实习单位负责人员对员工在实习过程中的主要表现，在员工生产实习鉴定表中写出实习鉴定意见并评定成绩、加盖单位公章。员工将其附于实习报告中。

六、实习成绩考核

1．毕业实习成绩由系实习指导教师依据员工平时表现、实习报告质量、单位实习鉴定等情况根据评分标准综合评定，经系主管领导审核批准确定。毕业实习成绩按优、良、中、及格、不及格五级记，系实习指导教师将员工实习实训手册、员工生产实习鉴定表、实习报告、毕业实习指导记录表、毕业实习成绩交系教学办公室存档。

毕业实习成绩的评定遵守以下原则:

（1）实习报告文字草率，或打印错别字多者，不得给“优”、“良”成绩。

（2）照抄企业及他人资料而没有消化，平时对企业生产实际一无所知者，应给“不及格”成绩。

（3）实习不认真，违反企业和校方规定，无组织无纪律者，应给“不及格”成绩。

（4）不论什么原因，凡超过一周时间未进行实习者，一律不给成绩，按“缺毕业实习”对待。

2．毕业实习成绩不及格或缺毕业实习的员工不予毕业，应补作合格方为毕业实习成绩及格。

七、实习组织领导

由生产实习指导老师、实习车间主要领导、班主任和员工班级主要干部组成实习领导小组，全面负责实习过程的组织和管理工作。组长分别由指导老师和车间领导担任。学校教学和员工管理部门人员随时配合。

八、实习报告的基本内容和要求

1．实习报告的基本格式

实习报告应包含：封面、前言、目录、内容（实习单位的总体情况、本人实习的工作岗位和任务、使用的典型设备和工具等；实习车间（工段）的主要（典型）产品及其生产工艺流程、产品图及简要说明，可以以某一典型设备或典型工艺为例，分析其构造、工作原理、工艺过程，或编制一种典型零件的加工程序；车间（工段）的生产管理组织形式和管理机制；心得和体会总结）、参考资料等。

实习报告终稿为打印稿。A4幅面、标题为宋体三号字、正文为宋体小四号字、行间距为1.5倍，页边距：左3.0，右2.5，上下2.5，页码居中，各级标题号分别为一、（一）1.（1）等。内容完整、字迹清晰、文理通畅。员工生产实习鉴定表、封面按系里统一格式。

2．要求

（1）实习报告必须针对本实习单位和岗位，报告内容应是亲临生产现场的所见所闻，真实可靠。

（2）报告内容重点突出，文字表达简明流畅，图表齐整、规范化。

（3）正确绘制必要的设备结构简图、工作原理图、工艺流程图或程序图、典型产品的零件图等。

（4）实习报告字数在5000以上。

（5）独立按时完成，不照抄生产操作规程，不抄袭他人实习报告。

太阳成集团

机械与电气技术系

二0一一年五月